企業(yè)精神: 堅持不懈
經(jīng)營理念: 誠實、注意和睦、公私分明
目 標 論 : 團結(jié)一致,奮發(fā)向上
環(huán) 境 論 : 放眼世界、努力改進經(jīng)營管理、發(fā)明新技術(shù)
客 戶 觀 : 顧客第一
人 才 觀 : 發(fā)掘新人才,給別人一個機會,同時給自己一個機會
成 本 觀 : 精細管理,成本第一
學習理念: 時間每一分鐘在轉(zhuǎn)動,人也應(yīng)該每天進步一點
行動理念: 光說不做假把式,用眼、用心用行動去創(chuàng)造才是真功夫
創(chuàng)新理念: 獨一無二,打造自己的特色
團隊理念: 親如一家,勝利是最重要的
以人為本
以人為本就既要尊重人性,又要發(fā)揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發(fā)揮潛能就是充分發(fā)揮員工的潛能,實現(xiàn)個人價值。林記餐飲鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭,同時創(chuàng)造一個公平。
一個人做不成企業(yè)
鼓勵員工自覺地融入團隊中,依靠團隊的力量實現(xiàn)個人發(fā)展,培養(yǎng)自覺協(xié)作與溝通的能力和習慣。在林記餐飲,自私的、本位的、不協(xié)作的員工不受歡迎的,也是沒有前途的。
同甘共苦、患難與共是林記文化的傳統(tǒng),也是林記強大團隊凝聚力的集中體現(xiàn)。
簡言之就是敬業(yè)、愛家、修身
員工對自己負責,對企業(yè)負責。
企業(yè)對社會負責,對員工負責。
林記餐飲的價值觀是做有責任感的企業(yè),對員工、合作者與社會負責任,并在企業(yè)經(jīng)營中努力讓他們感到滿意。
企業(yè)對員工的責任
企業(yè)保持長久穩(wěn)定的發(fā)展,努力為員工創(chuàng)造一個穩(wěn)定長久的發(fā)展平臺,讓員工受益。
林記領(lǐng)導人具有強烈的責任感和使命感,能夠帶領(lǐng)員工健康地發(fā)展。
企業(yè)對社會的責任
企業(yè)在不斷地發(fā)展過程中,努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業(yè)的責任
兢兢業(yè)業(yè),認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感,積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營活動中,為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
員工對家庭的責任
強調(diào)家庭責任感,尊老愛幼,對家庭負責。
為客戶提供健康的產(chǎn)品,并積極倡導健康的生活理念
林記一直致力于為合作者提供健康的飲食,創(chuàng)造健康的生活。食堂承包、食堂托管、蔬菜配送、餐飲管理、松江盒飯配送、蔬菜副食品配送等引領(lǐng)新興健康生活的各項服務(wù),是林記始終堅持的方向和目標,林記不會選擇盈利但不利于消費者健康的產(chǎn)品。
林記創(chuàng)造條件與環(huán)境,使林記員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是林記公司所倡導的,舉辦豐富多彩的體育活動更是林記的傳統(tǒng)。
林記擁有健康的機制,以保證長期生存和發(fā)展。